작업환경측정

HOME  >  사업안내  >  작업환경측정
작업환경측정
사업주는 산업안전보건법 제125조(작업환경측정)에 의거 인체에 해로운 작업을 하는 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대하여 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 작업환경측정을 하여 고용노동부 장관에게 제출하도록 규정하고 있습니다.
작업환경측정 대상사업장

※ 산업안전보건법 시행규칙 제186조 제1항
- 상시근로자가 1명 이상인 사업장
- 소음, 분진, 화학물질 등 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 옥내·외 작업장
측정대상 제외 사업장
  • 1. 관리대상 유해물질 허용소비량을 초과하지 않는 사업장
  • 2. 임시(월 24시간 미만) 및 단시간(1일 1시간 미만) 작업
  • 3. 분진적용 제외 사업장, 유해인자 노출 수준이 노출기준에 비하여 현저히 낮은 경우
측정시기
※ 산업안전보건법 시행규칙 제190조
  • - 작업공정이 신규 또는 변경된 경우에는 그 날 부터 30일 이내 실시
  • - 주기 조정
메뉴얼내용
측정 측정시기
(전회 측정일부터)
측정대상
1년에 1회 이상 6개월 이상 경과 - 공정 내 소음 측정결과가 최근 2회 연속 85dB 미만
- 모든 인자의 작업환경측정 결과가 최근 2회 연속 노출기준 미만
6개월에 1회 이상 3개월 이상 경과 - 작업공정 내 소음의 작업환경측정 결과가 노출 초과
- 한 종류의 유해인자라도 측정 결과가 노출 초과
3개월에 1회 이상 45일 이상 경과 - 발암성 물질의 측정치가 노출기준을 초과
- 비발암성 물질의 측정치가 노출기준을 2배 이상 초과
작업환경 측정절차
위반시 법적 제재 사항
※산업안전보건법 시행령 [별표35] (과태료의 부과기준)
메뉴얼내용
위반행위 근거 법조문 과태료(만원) 비고
1차 2차 3차 이상
작업환경측정을 하지 않는 경우 법제175조
제4항 제6호
20 20 50 근로자 1명당
작업환경측정 시 고용노동부령으로 정한 작업환경측정의 방법을 준수하지 않은 경우 법제175조
제5항 제13호
100 300 500 -
근로자대표가 요구했는데도 근로자대표를 입회시키지 않은 경우 법제175조
제5항 제14호
500 500 500 -
결과를 보고하지 않거나 거짓으로 보고한 경우 및 작업환경측정을 할 때 근로자대표가 요구하였는데도 근로자 대표를 입회시키지 않은 경우 법제175조
제6항 제15호
50 150 300 미보고
300 300 300 거짓 보고
작업환경측정의 결과를 해당 작업장 근로자에게 알리지 않은 경우 법제175조
제5항 제15호
100 300 500 -
산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 작업환경측정 결과에 대한 개최를 요구했음에도 이에 따르지 않은 경우 법제175조
제5항 제1호
100 300 500 -
문의사항(담당자)
·작업환경측정본부 : 박현아 본부장
담당부서 ☎(032)505-4190 / Fax : (032)678-9101